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日本福祉大学社会福祉総合研修センター主催 マネジメントセミナー

受付終了
トップ・現場リーダーに求められる人材マネジメント力 〜職員を伸ばし、定着率アップをめざす〜
介護現場では職員の待遇改善にむけて補助金など一定の支援がなされていますが、依然離職率は下がらず(平成22年度は昨年度比0.8ポイント上昇し17.8%)、多くの施設等で人材不足が慢性化しています。
 
こうした事態を防ぎ、定着率をアップするためには、トップの「人材マネジメント」「キャリアマネジメント」力が欠かせません。 もしこの力量が不足し、職場のモチベーションを上げることができなければ、人材は流動化し、結果、専門性は育たず、施設・事業所全体の質のダウン → 経営の危機 → 流動化 という悪循環に陥りかねません。
 
そこでこのたび当センターでは、ケアタウン総合研究所所長として全国の介護・福祉研修指導・数々の著書執筆で活躍中の高室成幸先生を迎えて、主に施設長・事務長クラスの皆様方に、職員を活性化するための人材育成マネジメントを通じて、定着率の高い「働きがいのある介護の職場づくり」を目指していただくことを主眼とした講座を企画いたしました。 トップの方々の意識改善があってこそ、個々の施設・事業所の質はもちろん、介護業界全体に対する評価も一層向上します。この機会にぜひ本セミナーをご受講ください。

開催要項 [PDF]
本講座は締切となりましたので、受付を終了しました。(2012-3-16)
日 程2012年3月17日(土) 13時30分〜16時30分
受講対象本セミナーは以下の方々におすすめの内容となっています。
●介護施設・事業所の経営を行われている方
●施設長・事務長クラスの方、もしくは人事担当の方
●介護職を配下にもつ管理職クラスの方
受講料一般 5,000円
本学園同窓生・通信教育部生 4,000円
定 員80名 (先着順受付)
講 師高室 成幸 (ケアタウン総合研究所 所長)
[講師紹介]
1958年 京都府生まれ 日本福祉大学社会福祉学部卒。
2000年 東京都新宿区に「ケアタウン総合研究所」を設立。所長として現在に至る。21世紀の日本福祉社会を創造するために地域福祉を支える「地域ケアシステム」づくりと「新しい福祉の人材育成」を掲げて活躍中。 「わかりやすく、元気が沸いてくる講師」として全国の市町村、ケアマネジャー団体、社会福祉協議会、地域包括支援センター、民生児童委員等の研修会などで注目されている。 また、施設長や管理職向けに人材ケアマネジメントに関する研修も多数行っており、2008年からは介護老人福祉施設・介護老人保健施設等の施設管理職向けの人材マネジメントに関する雑誌(ケアコム)の発行と研修・コンサルテーションも行っている。 近年の主な著書に『言いにくいことを伝える77のコミュニケーション 介護施設編(筒井書房刊』、『施設ケアプラン記載事例集(日総研出版)』など多数。他に「月刊ケアマネジャー」「シルバー新報新聞」など業界雑誌への寄稿も多い。
◆ケアタウン総合研究所ホームページ http://caretown.com/ (外部サイト)
場 所日本福祉大学 名古屋キャンパス北館 (名古屋市中区千代田)
受付方法ホームページまたはファックスにて受付


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